Rozpoczęcie nowego sezonu Premier League to czas intensywnych przygotowań i rywalizacji na boisku, ale dla bramkarzy West Hamu United, Łukasza Fabiańskiego i Wesa Foderinghama, to także okazja do zaangażowania się w działania społeczne. Obaj zawodnicy znaleźli czas, aby wesprzeć program zatrudnienia The Training Ground, organizowany przez Fundację West Ham United.

Training Ground to dziesięciotygodniowa inicjatywa o tematyce piłkarskiej, skierowana do lokalnej młodzieży w wieku od 18 do 30 lat, która nie uczy się, nie szkoli ani nie pracuje. Program ma na celu nie tylko zwiększenie pewności siebie uczestników, ale również poprawę ich umiejętności komunikacyjnych, pomoc w pisaniu CV oraz ukierunkowanie ich na możliwości zatrudnienia lub wolontariatu. W dzisiejszym wymagającym rynku pracy takie wsparcie jest niezwykle cenne, a obecność znanych sportowców dodaje programowi dodatkowej wartości.

Podczas jednej z sesji piłkarskich, która odbyła się na świeżym powietrzu, Fabiański i Foderingham aktywnie zaangażowali się w pracę z młodymi, aspirującymi trenerami

Ich obecność była niezwykle inspirująca dla uczestników, którzy mieli okazję uczyć się od doświadczonych piłkarzy Premier League. Bramkarze udzielili wielu cennych porad dotyczących planowania sesji treningowych oraz komunikacji z zespołem. Fabiański, z wieloletnim doświadczeniem na najwyższym poziomie, podkreślał znaczenie przygotowania mentalnego oraz budowania relacji z zawodnikami. Z kolei Foderingham zwrócił uwagę na techniczne aspekty pracy bramkarza, które mogą być równie ważne na boisku, jak i poza nim, w kontekście budowania kariery zawodowej.

Dla wielu młodych uczestników programu Training Ground, możliwość interakcji z zawodnikami takiego kalibru była nie tylko inspiracją, ale również okazją do uzyskania praktycznych wskazówek, które mogą wykorzystać w swojej przyszłej karierze. Fabiański i Foderingham pokazali, że piłka nożna to nie tylko gra na boisku, ale także narzędzie, które może pomóc w rozwijaniu umiejętności przydatnych w życiu zawodowym.

Po zakończeniu sesji treningowej, bramkarze wzięli udział w sesji pytań i odpowiedzi, która była równie wartościowa dla uczestników

Rozmowa skupiła się na wyzwaniach, z jakimi młodzi ludzie mogą się spotkać na swojej drodze zawodowej, takich jak odrzucenie i konieczność wytrwałości. Były to tematy, które wielu uczestników mogło bezpośrednio odnieść do swoich własnych doświadczeń związanych z niepowodzeniami w poszukiwaniu pracy. Fabiański, który sam przeszedł przez trudne momenty w swojej karierze, opowiadał o tym, jak ważne jest nie poddawanie się i ciągłe dążenie do wyznaczonych celów, mimo przeszkód. Foderingham dodał, że kluczowa jest umiejętność adaptacji i nauki na błędach, co jest równie istotne zarówno na boisku, jak i poza nim.

Wspólna inicjatywa Fabiańskiego i Foderinghama pokazuje, że piłkarze mogą pełnić ważną rolę w społeczności, inspirując i wspierając młodych ludzi w ich dążeniu do lepszego życia

Program Training Ground, z ich udziałem, to doskonały przykład na to, jak sport może być wykorzystany jako narzędzie do promowania pozytywnych zmian społecznych.

Dzięki takim inicjatywom, Fundacja West Ham United nie tylko wspiera rozwój umiejętności młodzieży, ale także buduje mosty między klubem a lokalną społecznością. Obecność tak cenionych zawodników, jak Fabiański i Foderingham, dodaje całemu przedsięwzięciu dodatkowego znaczenia i pokazuje, że piłka nożna może być siłą napędową dla zmiany i rozwoju, nie tylko w sporcie, ale i w życiu codziennym.

Zakończenie sesji na Training Ground z pewnością pozostawiło trwałe wrażenie na uczestnikach, dając im nie tylko praktyczne umiejętności, ale również inspirację do dalszego działania

„Kontroluj to, co kontrolowalne” – radził Fabiański. „Ważne jest, by nie pozwolić, aby zewnętrzne okoliczności dyktowały, jak się prezentujesz, czy to w wywiadzie, czy na boisku. Przyjdź, zrób, co w twojej mocy, i wierz w siebie”.

Dyskusja dotyczyła także radzenia sobie z negatywnymi emocjami, zwłaszcza na pozycji bramkarza, która jest poddawana ścisłej kontroli.

Fabiański podkreślił skupienie się na opiniach, które mają znaczenie: „Jeśli chodzi o krytykę, jedynymi opiniami, które powinny cię interesować, są opinie twojego trenera bramkarzy i menedżera. Skup się na swojej pracy i na sobie”.

Foderingham podzielił się swoją perspektywą: „W trakcie mojej kariery spotkałem się z wieloma krytykami. Na początku było ciężko, ale pomogło mi to zahartować się. Dorastając, miałem trudne dzieciństwo, co zbudowało moją odporność. Jako profesjonalista czuję się spełniony i wdzięczny, więc negatywność mnie nie rusza. W mediach społecznościowych możesz być łatwym celem, ale kiedy wierzysz w siebie i zdajesz sobie sprawę z tego, co osiągnąłeś, łatwiej jest odsunąć negatywność na bok”.